Iht. reglement for synodemøtet skal synodestyrets treårsmelding behandles av synoden. 

Synodestyrets treårsmelding 2021-2024. 

Komiteens kommentarer
Ev. benkeforslag

 

Synoden takker for en god, inspirerende og retningsgivende tale som oppsummerer synodelederens arbeid gjennom 10 år. Synoden trekker særlig frem arbeidet med å la generasjoner lede sammen og fokuset på relasjonen til Jesus, hverandre og andre. Synoden opplever at den avtroppende lederen tar pulsen på samtiden og stiller viktige spørsmål til hvordan vi som kirke skal forholde oss til den verden vi lever i. 

Innstilling til vedtak fra 1. komite. 

Synodestyrets treårsmelding.  

1. Synoden takker synodestyret for godt arbeid i perioden og for god oppfølging av sakene fra forrige synode. 
2. Synoden setter pris på at synodestyret har evaluert og tatt på alvor erfaringene fra den digitale delen av det forrige synodemøtet og at valgordning og retningslinjene for valgkomitéens arbeid er gjennomgått og justert. 
3. Synoden merker seg at det har blitt gjort et strategisk godt arbeid med visjoner og målplan for kirkesamfunnet vårt, og opplever at planene er forankret godt lokalt. Vi berømmer synodestyret for å lytte til menighetene og at målplanen videreføres i dokumentet “Kultur og retning 2030”. På denne måten kan den opprinnelige planen lettere settes ut i praksis via de tre hovedområdene “Jesus i hverdagen”, “Jesus til nye generasjoner” og “Jesus til nye mennesker”. 
4. Synoden er positive til arbeidet som er gjort med å utarbeide og utvikle eldstekurs og pastorprogram og ser fram til at disse utvikles videre. Synoden ber synodestyret vurdere å utvikle et lignende opplegg for diakonråd.  
5. Synoden takker for det arbeidet som teologisk fagråd har gjort i perioden, særskilt arbeidet med revisjon av Frikirkens skriftsynserklæring. Synoden merker seg utredningen om en helhetlig samlivsteologi og drøftingen av hva som er et bekjennelsesspørsmål. Synoden er glad for at synodestyret har lagt vekt på å få en god dialog og et godt samtaleklima rundt de viktige samlivsetiske spørsmålene vår kirke nå drøfter, ikke minst spørsmålet om hvordan vi som kirke skal forholde oss til likekjønnet samliv.   
6. Perioden har også vært preget av forslag, debatt og dialog rundt samlivsteologi. For mange oppleves dette å beslaglegge for mye krefter og tid. Synoden anerkjenner behovet for en tydelig ledelse som leder sammen og viser vei i krevende spørsmål om teologi og viktige veivalg for kirkesamfunnet.  
7. Synoden merker seg at nestleder Anne Mari Schiager Topland trakk seg fra vervet i april 2023. I sin begrunnelse pekte Schiager Topland på at det var «krevende å være en av få ordinerte kvinner i lederposisjoner i kirkesamfunnet» og «belastningen ved å ytre seg offentlig i samlivssaken.» Synoden merker seg også at synodestyret har bedt administrasjonen om å styrke arbeidet med å sikre god representasjon av begge kjønn i våre menigheter og i kirkesamfunnet generelt, samt arbeide for en god kultur rundt dette.  
8. Synoden ser positivt på arbeidet som er gjort med å etablere den nye lederkonferansen VIDERE, og at denne samler et stort antall frivillige og ansatte. Synoden ser fram til en helhetlig evaluering av denne satsingen. Synoden understreker viktigheten av at bredden og mangfoldet i kirkesamfunnet synliggjøres på disse konferansene, både hva gjelder form og innhold. Synoden ber synodestyret også vurdere å legge til rette for pastor- og ansattsamlinger, f.eks. i forbindelse med “Videre - leder”.  
9. I perioden har Frikirken tatt over eierskapet av Kristiansand Folkehøyskole og inngått en forsterket samarbeidsavtale med Gå Ut Senteret i Trondheim. Synoden vil peke på at en skolesatsing ikke må påføre menighetene økonomiske forpliktelser ut over det nivået menighetens bidrag til fellesarbeidet ligger på i dag. Synoden gleder seg over at synodestyret arbeider med en helhetlig plan for Frikirkens skolesatsingog er svært positive til at Frikirken får en bibelskole som en del av sitt skoletilbud.   
10. Magasinet Veien betyr mye for mange. Synoden ser fram til en nærmere evaluering av magasinet og ressursene det krever og anbefaler at det settes ned en uavhengig komité for å arbeide med dette. Synoden har også merket seg det gode arbeidet som gjøres i det øvrige kommunikasjonsarbeidet, f.eks. gjennom Menighetsposten, som oppleves å knytte kirkesamfunnet bedre sammen.  
11. Synoden verdsetter og ser verdien i at Frikirken som et forholdsvis lite kirkesamfunn, står sammen om misjonsarbeid og i økumenisk fellesskap med andre organisasjoner og kirkesamfunn. I samarbeid nasjonalt og internasjonalt bør etiske retningslinjer vurderes jevnlig opp mot Frikirkens verdigrunnlag, som f.eks. i kampen for det ufødte liv.  
12. Synoden gleder seg over det misjonsarbeidet Frikirken driver og som vi alle er med på. I vår kirkes misjonsarbeid prioriteres arbeid blant unådde folkeslag. Synoden ser fram til at dette videreutvikles og takker alle våre utsendinger for den tjenesten de står i. Synoden registrerer at flere kjenner på misjonskallog oppfordrer synodestyret til å se på muligheter for å kunne sende ut enda flere. I konfliktfylte tider som disse, merker Synoden seg særskilt at det er inngått en avtale med organisasjonen Musalaha som driver arbeid for fred og forsoning på tvers av konfliktlinjene i Israel og Palestina.  
     
    Synoden opplever at menighetene har kommet tettere på misjonsarbeidet gjennom bl.a. digitale ressurser, misjonsteam og besøk fra misjonærene. Det er gripende å se hvordan evangeliet skaper nytt liv de stedene det blir forkynt! 
     
13. Synoden vil takke Terje Bjørkås for alt arbeidet han har gjort som misjonsleder fra 2011 og fram til han sluttet i november 2023. Synoden vil trekke fram hans innsats for å spisse ressursene inn mot unådde folkeslag, engasjementet i samarbeidet med andre nasjonalt og internasjonalt og hans store omsorg for utsendingene og deres familier. Bjørkås er også en viktig årsak til at Frikirken nå har pågang av folk som vil bli utsendinger.  
14. Synoden takker hovedkontoret og FriBU med de ansatte for det gode arbeidet som gjøres for å betjene menighetene og ivareta og utvikle vår kirkes felles arbeid. Synoden er takknemlige for at hovedkontoret knytter til seg sentrale nøkkelpersoner med kompetanse innenfor ulike felt og utnytter digitale ressurser til avlastning for den enkelte menighet og til fellesskapets beste. 
15. Synoden vil takke Marit Ecklo Brevik for arbeidet hun har gjort for kirkesamfunnet i rollen som en nær og strategisk daglig leder på hovedkontoret gjennom 8 år. Brevik sluttet i jobben høsten 2023.  Synoden vil særlig trekke fram Breviks arbeid for å utvikle hovedkontoret både som en ressurs for menighetene og som et redskap for å følge opp synodens vedtak.  
16. Synoden takker Anne Mari Schiager Topland for det viktige arbeidet hun gjorde i årene som nestleder i synodestyret.  
17. Synoden vil takke avtroppende synodeleder Jarle Skullerud for innsatsen, engasjement og alt arbeidet han har lagt ned i vervet siden han ble valgt høsten 2014. Synoden vil trekke fram hans engasjement for å utvikle unge ledere, utfordre unge til å ta ansvar i menighet og kirkesamfunn og for at generasjonene skal lede sammen. Synoden har også merket seg hans rolle i utviklingen av arbeidet med Videre sommer og utviklingen av lederkonferansene. Skulleruds vektlegging på dialog og samtale har vært viktig i den debatten som har pågått de siste årene rundt samlivsetiske spørsmål. Til sist vil Synoden berømme Skullerud for hans åpne og ærlige holdning i møte med krevende oppgaver og utbrenthet.  
18. Synodestyrets treårsmelding godkjennes. 
19. Synodestyrets handlinger godkjennes.  

Synoden takker for en god, inspirerende og retningsgivende tale som oppsummerer synodelederens arbeid gjennom 10 år. Synoden trekker særlig frem arbeidet med å la generasjoner lede sammen og fokuset på relasjonen til Jesus, hverandre og andre. Synoden opplever at den avtroppende lederen tar pulsen på samtiden og stiller viktige spørsmål til hvordan vi som kirke skal forholde oss til den verden vi lever i. 

Synodestyrets treårsmelding.  

1. Synoden takker synodestyret for godt arbeid i perioden og for god oppfølging av sakene fra forrige synode. 
2. Synoden setter pris på at synodestyret har evaluert og tatt på alvor erfaringene fra den digitale delen av det forrige synodemøtet og at valgordning og retningslinjene for valgkomitéens arbeid er gjennomgått og justert. 
3. Synoden merker seg at det har blitt gjort et strategisk godt arbeid med visjoner og målplan for kirkesamfunnet vårt, og opplever at planene er forankret godt lokalt. Vi berømmer synodestyret for å lytte til menighetene og at målplanen videreføres i dokumentet “Kultur og retning 2030”. På denne måten kan den opprinnelige planen lettere settes ut i praksis via de tre hovedområdene “Jesus i hverdagen”, “Jesus til nye generasjoner” og “Jesus til nye mennesker”. 
4. Synoden er positive til arbeidet som er gjort med å utarbeide og utvikle eldstekurs og pastorprogram og ser fram til at disse utvikles videre. Synoden ber synodestyret vurdere å utvikle et lignende opplegg for diakonråd.  
5. Synoden takker for det arbeidet som teologisk fagråd har gjort i perioden, særskilt arbeidet med revisjon av Frikirkens skriftsynserklæring. Synoden merker seg utredningen om en helhetlig samlivsteologi og drøftingen av hva som er et bekjennelsesspørsmål. Synoden er glad for at synodestyret har lagt vekt på å få en god dialog og et godt samtaleklima rundt de viktige samlivsetiske spørsmålene vår kirke nå drøfter, ikke minst spørsmålet om hvordan vi som kirke skal forholde oss til likekjønnet samliv.   
6. Perioden har også vært preget av forslag, debatt og dialog rundt samlivsteologi. For mange oppleves dette å beslaglegge for mye krefter og tid. Synoden anerkjenner behovet for en tydelig ledelse som leder sammen og viser vei i krevende spørsmål om teologi og viktige veivalg for kirkesamfunnet.  
7. Synoden merker seg at nestleder Anne Mari Schiager Topland trakk seg fra vervet i april 2023. I sin begrunnelse pekte Schiager Topland på at det var «krevende å være en av få ordinerte kvinner i lederposisjoner i kirkesamfunnet» og «belastningen ved å ytre seg offentlig i samlivssaken.» Synoden merker seg også at synodestyret har bedt administrasjonen om å styrke arbeidet med å sikre god representasjon av begge kjønn i våre menigheter og i kirkesamfunnet generelt, samt arbeide for en god kultur rundt dette.  
8. Synoden ser positivt på arbeidet som er gjort med å etablere den nye lederkonferansen VIDERE, og at denne samler et stort antall frivillige og ansatte. Synoden ser fram til en helhetlig evaluering av denne satsingen. Synoden understreker viktigheten av at bredden og mangfoldet i kirkesamfunnet synliggjøres på disse konferansene, både hva gjelder form og innhold. Synoden ber synodestyret også vurdere å legge til rette for pastor- og ansattsamlinger, f.eks. i forbindelse med “Videre - leder”.  
9. I perioden har Frikirken tatt over eierskapet av Kristiansand Folkehøyskole og inngått en forsterket samarbeidsavtale med Gå Ut Senteret i Trondheim. Synoden vil peke på at en skolesatsing ikke må påføre menighetene økonomiske forpliktelser ut over det nivået menighetens bidrag til fellesarbeidet ligger på i dag. Synoden gleder seg over at synodestyret arbeider med en helhetlig plan for Frikirkens skolesatsingog er svært positive til at Frikirken får en bibelskole som en del av sitt skoletilbud.   
10. Magasinet Veien betyr mye for mange. Synoden ser fram til en nærmere evaluering av magasinet og ressursene det krever og anbefaler at det settes ned en uavhengig komité for å arbeide med dette. Synoden har også merket seg det gode arbeidet som gjøres i det øvrige kommunikasjonsarbeidet, f.eks. gjennom Menighetsposten, som oppleves å knytte kirkesamfunnet bedre sammen.  
11. Synoden verdsetter og ser verdien i at Frikirken som et forholdsvis lite kirkesamfunn, står sammen om misjonsarbeid og i økumenisk fellesskap med andre organisasjoner og kirkesamfunn. I samarbeid nasjonalt og internasjonalt bør etiske retningslinjer vurderes jevnlig opp mot Frikirkens verdigrunnlag, som f.eks. i kampen for det ufødte liv.  
12. Synoden gleder seg over det misjonsarbeidet Frikirken driver og som vi alle er med på. I vår kirkes misjonsarbeid prioriteres arbeid blant unådde folkeslag. Synoden ser fram til at dette videreutvikles og takker alle våre utsendinger for den tjenesten de står i. Synoden registrerer at flere kjenner på misjonskallog oppfordrer synodestyret til å se på muligheter for å kunne sende ut enda flere. I konfliktfylte tider som disse, merker Synoden seg særskilt at det er inngått en avtale med organisasjonen Musalaha som driver arbeid for fred og forsoning på tvers av konfliktlinjene i Israel og Palestina.  
     
    Synoden opplever at menighetene har kommet tettere på misjonsarbeidet gjennom bl.a. digitale ressurser, misjonsteam og besøk fra misjonærene. Det er gripende å se hvordan evangeliet skaper nytt liv de stedene det blir forkynt! 
     
13. Synoden vil takke Terje Bjørkås for alt arbeidet han har gjort som misjonsleder fra 2011 og fram til han sluttet i november 2023. Synoden vil trekke fram hans innsats for å spisse ressursene inn mot unådde folkeslag, engasjementet i samarbeidet med andre nasjonalt og internasjonalt og hans store omsorg for utsendingene og deres familier. Bjørkås er også en viktig årsak til at Frikirken nå har pågang av folk som vil bli utsendinger.  
14. Synoden takker hovedkontoret og FriBU med de ansatte for det gode arbeidet som gjøres for å betjene menighetene og ivareta og utvikle vår kirkes felles arbeid. Synoden er takknemlige for at hovedkontoret knytter til seg sentrale nøkkelpersoner med kompetanse innenfor ulike felt og utnytter digitale ressurser til avlastning for den enkelte menighet og til fellesskapets beste. 
15. Synoden vil takke Marit Ecklo Brevik for arbeidet hun har gjort for kirkesamfunnet i rollen som en nær og strategisk daglig leder på hovedkontoret gjennom 8 år. Brevik sluttet i jobben høsten 2023.  Synoden vil særlig trekke fram Breviks arbeid for å utvikle hovedkontoret både som en ressurs for menighetene og som et redskap for å følge opp synodens vedtak.  
16. Synoden takker Anne Mari Schiager Topland for det viktige arbeidet hun gjorde i årene som nestleder i synodestyret.  
17. Synoden vil takke avtroppende synodeleder Jarle Skullerud for innsatsen, engasjement og alt arbeidet han har lagt ned i vervet siden han ble valgt høsten 2014. Synoden vil trekke fram hans engasjement for å utvikle unge ledere, utfordre unge til å ta ansvar i menighet og kirkesamfunn og for at generasjonene skal lede sammen. Synoden har også merket seg hans rolle i utviklingen av arbeidet med Videre sommer og utviklingen av lederkonferansene. Skulleruds vektlegging på dialog og samtale har vært viktig i den debatten som har pågått de siste årene rundt samlivsetiske spørsmål. Til sist vil Synoden berømme Skullerud for hans åpne og ærlige holdning i møte med krevende oppgaver og utbrenthet.  
18. Synodestyrets treårsmelding godkjennes. 
19. Synodestyrets handlinger godkjennes.